今年以來，渭南高新區堅持以產業鏈布局人才鏈、以人才鏈托舉產業鏈，聚焦“4+N”特色產業體系，以鏈引才、精準用才、政策留才，依托產業“矩陣”筑起人才“雁陣”，打造產業鏈、人才鏈同頻共振的良好人才生態。

“精準適配”，以鏈引才。圍繞裝備制造、新材料、食品醫藥和電子信息4大特色產業為主導，其他新興產業為支撐的“4+N”現代產業矩陣，結合區域產業發展實際，充分利用招商引資大會、招商大使等各類平臺和資源，精準開展招商引資、招才引智活動，打造產才融合新格局。

“產學研用”，平臺育才。深化校企、校地合作，搭建“政企?！焙献髌脚_，在人才招引、技術研發、成果轉化等方面開展深層次合作，推動產業鏈、人才鏈、創新鏈深度融合。45家企業技術中心、19個省市級專家工作站、博士后科研工作站、35支秦創原“三支隊伍”變身“引才育才留才據點”，撬動“產學研用”深度融合。同時鼓勵高層次人才“名師帶徒”，為企業培養專業技能人才注入活水，助推企業實現高質量發展。

“按需點單”，靶向用才。堅持“院校聘、企業用”理念，支持區內企業與省內外院校共建“人才池”，雙方根據自身發展需要，“按需點單”“量身培養”，院校對企業達成人才靶向輸送，讓人才與企業實現“雙向奔赴”。今年以來，已組織轄區62家企業赴西北大學、西安科技大學等8所高校開展人才招引活動，累計提供崗位400余個，達成就業意向900余人。

“金牌服務”，政策留才。加強人才關愛關心，提高人才服務水平，落實人才住房、教育、醫療等優惠政策，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。全區93名企業服務專員“一對一”服務，“企業服務110”專線提供“一站式、及時辦”訴求響應，常態化開展走訪調研，為企業人才提供全方位傾心服務保障，不斷激發人才干事創業熱情。